Registro electrónico de jornada que tus trabajadores hacen con un toque desde su celular, sellado cada noche con constancia NOM-151 y listo para entregar a la autoridad en un clic.
Empezar desde $39 por trabajador
Ver cómo funciona
Sin aparatos que comprarListo en una semanaPrimer mes gratis
Constancia de integridadFerretería Tejeda · viernes 4 sep 2026
Trabajadores
24
Marcaciones
47
Alteradas
0
Primera marcación06:58 · Roberto A. · kiosco
Última marcación19:32 · Juan Carlos R. · celular
Correcciones con motivo1 · confirmada por el trabajador
Huella del día5e2d8a…7c41
Sello de tiempo NOM-151PSC · 00:05:12 · folio 2026-09-04-FTE
Verificable sin HoraFiel, con el certificado del PSCDescargar paquete
$29,328multa mínima por trabajador sin registro
1 toquepara marcar desde WhatsApp o el celular
365constancias NOM-151 al año, una por día
7 díasde la contratación a toda la plantilla marcando
Cómo funciona
Tu gente marca. HoraFiel sella, calcula y guarda.
01
Firma una vez
Cada trabajador recibe una liga por WhatsApp, lee cómo se va a registrar su jornada y firma con el dedo. Es lo que la ley pide para que el registro haga prueba plena.
Consentimiento · María Fernanda O.
12 ago 2026 · 09:14NOM-151
02
Marca con un toque
El recordatorio de WhatsApp trae el botón. También desde la app en su celular con el QR de la sucursal, con la tablet en la entrada, o pasando el celular por la calcomanía de la puerta.
Buenos días María, ¿ya llegaste a Sucursal Centro?
Registrar entrada
Hoy no voy
Entrada registrada 08:57 · Llevas 33.8 h
03
Se sella y se calcula solo
Cada marcación queda encadenada a la anterior. A medianoche el día recibe su constancia. Al cierre de la semana, las horas ordinarias, dobles y triples ya están listas para nómina.
Semana 35 · 24 al 30 ago · 24 trabajadoresCerrada
Horas ordinarias1,152.0
Extra dobles38.5
Extra triples0.5
Enviar horas a Nómina
La reforma, en una imagen
La semana baja dos horas cada enero. Las horas extra cambian de reglas. Y todo tiene que quedar registrado.
HoraFiel trae el calendario legal cargado: te avisa antes de que alguien pase del tope, calcula dobles y triples con los límites nuevos, y nunca deja que un día se pague por debajo del horario pactado.
LFT art. 59, 61, 66, 68Registro: art. 132 fr. XXXIVMulta: art. 994 fr. IV Bis
482026 · hoy
461 ene 2027
442028
422029
402030
Qué vale en juicio
Un checador guarda checadas. HoraFiel produce evidencia.
Cuando un inspector o un juez pide el registro, la pregunta no es si existe. Es si se puede probar que nadie lo tocó, que el trabajador estuvo de acuerdo con el método, y que lo pagado coincide con lo trabajado. Esas tres cosas son el producto.
InalterableNada se borra ni se edita. Cada marcación lleva la huella de la anterior y el día se sella con un tercero acreditado.
AcordadoConsentimiento firmado por cada trabajador con el método y su horario. Es lo que convierte el registro en prueba plena.
Coincide con la nóminaLas horas del registro son las del recibo timbrado. HoraFiel las compara cada mañana y guarda la coincidencia.
EntregablePaquete de inspección por trabajador y periodo: PDF, datos, constancias y bitácora. Un clic, no tres días.
¿Y si a alguien se le olvida marcar?El día se registra con su horario pactado, señalado como tal, nunca disfrazado de checada. Cobra completo. El domingo confirma su semana con un toque, y RH ve quién necesita una plática. Un registro honesto con sus huecos documentados vale más en juicio que uno perfecto que un perito puede desmontar.
Precios
Por trabajador. Sin mínimos escondidos. Sin aparatos.
Precios de lanzamiento vigentes hasta el 31 de diciembre de 2026. Más IVA. Plan anual: dos meses gratis.
HoraFiel
$39por trabajador / mes
Mínimo $490 al mes
✓ App, WhatsApp, QR y calcomanía NFC✓ Constancia NOM-151 diaria✓ Consentimientos firmados✓ Topes 2027 a 2030 y horas extra✓ Paquete de inspección✓ Reporte de horas para tu nómina actual
Empezar gratis
Con tu nómina en hola FerHoraFiel + Nómina
$29por trabajador / mes, sobre tu plan
Todo lo de HoraFiel, más:
✓ Las horas entran solas al recibo timbrado✓ Cruce automático registro vs CFDI✓ Prima dominical y faltas al recibo✓ IMSS, ISN y opinión de cumplimiento en el mismo panel
Quiero nómina y jornada
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Para cocinas, talleres y plantas. Instalación $1,800.
✓ Tablet en pared con cerradura✓ PIN o QR personal, selfie opcional✓ Reposición si falla o la roban✓ Gratis el primero con 25+ trabajadores en plan anual
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Autodiagnóstico
¿Cómo estás hoy?
RojoLlevas la asistencia en papel, en Excel o no la llevas. Eres la mayoría. Tienes tiempo si empiezas este mes.
AmarilloTienes reloj checador o una app, pero nadie firmó consentimiento y los datos no están sellados. Falta convertirlo en prueba. Tu checador se conecta, no se tira.
VerdeMarcación electrónica diaria, consentimientos, sello y reporte listo. Solo hay que ajustar los topes en enero.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan en el diagnóstico
Tengo dos empleados. ¿Me aplica?Sí. La ley no distingue por tamaño. La Secretaría del Trabajo todavía puede publicar excepciones; si tu caso queda fuera, te avisamos.
Mi gente trabaja desde casa o en ruta.Marcan desde su celular con un toque. Sin foto, sin rastreo. Se registra la hora y que marcaron desde fuera, como lo pactaron en su contrato.
¿Tengo que cambiar mi sistema de nómina?No. HoraFiel te entrega cada periodo las horas listas en el formato de CONTPAQi, NOI o Excel. Si algún día quieres que entren solas al recibo, ahí está hola Fer.
Si bajan las horas, ¿bajo sueldos?No. La ley lo prohíbe. Se trabaja menos por el mismo salario.
¿Qué pasa cuando la STPS publique el formato oficial?Lo adaptamos sin costo. El registro guarda más datos de los mínimos justo para eso.
Faltan 118 días. Un diagnóstico toma 15 minutos.
Dinos cuántas personas tienes y cómo registras hoy. Te decimos en qué color estás, qué te falta para el 1 de enero, y te lo dejamos funcionando en una semana.
HoraFielRegistro electrónico de jornada con certificación de integridad. Un producto de hola Fer, de FTB Consultoría Empresarial, Guadalajara.Marca en trámite ante el IMPI
ProductoCómo funcionaPreciosKioscoPara despachos
LegalLa reforma explicadaAviso de privacidadTérminosBase legal: DOF 1 may 2026